各位同事：

你們好！多天不見，對於我的突然離校，引來了一些討論，亦有一些同事來電問候，在此先多謝大家的關心。此外，我想借這個機會向大家說聲再見，祝大家工作愉快。近幾天我覺得難過和傷感，又沒人與我傾訴，我只好將近來發生的事情經過和我的感受寫下，以抒發我的鬱悶。

大家有時間的話也可以來電郵與我聊天。

以下是這件事的始末和我的疑問：

事緣 六月一日(星期六)，早上八時多，我正乘車上班途中，X太太致電我，問我是否知道XX禮當晚有獎項出錯，我表示不清楚。X太太問我做XX表的程序，我告訴她有關程序。X太太吩咐我回校後，找電腦技術員Y先生列印得獎名單。Y先生當天放假，只有他懂得列印程式。稍後，我致電Y先生，提出X太太的要求。Y先生在電話中告訴我他知道XX禮的名單出錯，並願意協助我列印有關文件。稍後，X太太致電，吩咐我做兩份報告﹕一為製作XX表過程的報告，另一則為製作XX典禮場刊的程序報告。X太太吩咐我將這兩份報告放在她桌上，因星期日要開PP會，交代事情。星期一，X太太再沒有與我討論此事。星期一下午，當我交文件給X太太時，問及此事發展，並表示倘我有疏忽，願意負責，甚至付出獎學金五百元，並向家長道歉。當 時X 太太表示此事仍在調查當中，不便多說。直至 六月五日 ，X太太未有再為此事與我聯絡。

六月五日下午四時四十分左右，X太太傳召我進入她的辦公室，當 時Z 小姐已在辦公室。Z小姐聲稱是次XX禮場刊的錯誤影響甚大，牽 連不少 老師、校監、教職員、家長及學生，並影響學校的聲譽。兩位控訴我未有完成應盡的責任，要求我解釋為何出錯。我解釋 常有 老師遲交分數，而我只能常常提醒自己:當收到老師分紙時，要立即輸入分數，並且在派發XX表前作最後檢查，確保XX表能順利製作完成，令老師能於XX禮當天派發成績表給同學。在是次事件中，正因我作最後檢查時，發現其中一班的一個科目未有輸入分數，而能即時作出修正，並將修正的分紙交給有 關 老師核對，以致成績表最後正確無誤。事實上，我無從知道其他同事在何時會取用電腦中哪些資料，作為製作得獎名單之用。我重申我只負責打製成績表、XX場刊的手稿，及核對我打製的文字與手稿是否相同。是次XX名單出錯的原因，在於負責同事於數據未齊備時，已提取了有關的數據以製作XX名單。

經解釋後，兩位堅持是我的錯，並認為我在推卸責任，更追問我應該如何懲罰自己。我感到百辭莫辯，又為了息事寧人，表示願意賠償五百元獎學金，並親自向家長道歉。Z小姐說我身為小職員，就算向家長及家長教師會道歉，也難以令家長信服。她續說我犯了如此大的錯誤，不應只有這種懲罰，並著我繼續思考受罰方法。我表示除了被解僱外，願意接受任何懲罰。我向兩位求情，並言我有家庭負擔，雖知自己沒有犯錯，但仍請求學校網開一面。Z小姐說我以前曾經犯錯，不可原諒。現在給予我兩項選擇，一為即時被解僱，另一選擇則為自動離職。Z小姐表示倘我選擇第一個方案，我會即時失去所有僱主供款的公積金及不能得到離職信；倘我選擇自動辭職，則僱主會給予離職信及得到公職金。當時我的電話突然響起，我想接聽，但Z小姐按著我的手，禁止我接聽電話。我要求跟來電的丈夫傾談，Z小姐順勢取走我的電話，我企圖拿回電話及離開辦公室，但兩位禁止我離開，而Z小姐再次按著我的手。後來，我要求明天才答覆，但兩位拒絕，迫令我當時立即作出決定。我再要求明天繼續上班，然後再作決定，但Z小姐語氣強烈迫令我一定要即時決定接受上述其中一項方案。兩位聲言我已「大個女」，可自行決定，不用問其他人的意見。X太太聲言她很辛苦，也要向很多人交代，遲陣子要開X委會、家X會及校X會，交代有關事情。因此，兩人希望我立刻作出決定。我想兩位體型魁梧，恐有生命危險，唯有在恐懼下被迫簽署了自願離職的聲明及書面警告。接著，X太太交了雙方已簽署的文件給我，並交代說遲陣子會給予我薪金。X太太叮囑我不得跟其他媒界、其他老師及工友敘述是次會面過程，並要求我對此作出承諾。我沒有開口答應其要求，只對X太太說我非常不開心及不甘心，因我剛進入學校時，X太太為直屬上司，想不到於二十年後，X太太竟以這種方法解僱我。當 時X 太太表示自己也不想如此，實屬迫不得已，並吩咐我不要做傻事。我回答她自己有家庭、有丈夫、有家人，不會因不公平的事發生在自己身上，而做傻事的。我對Z小姐說要好好照 顧X 太太，不要讓X太太有事。期後，X太太吩咐A小姐陪我乘車及離開。X太太與我離開辦公室，看著我執拾物件離開。

我在這次事件中，感到有以下受委屈的地方﹕

(1)     製作XX典禮場刊是由一組人負責的，而我只是負責按照手稿打製場刊及核對場刊與手稿是否相同，手稿中資料的正確與否，應由該組同事負責，但最終的責任卻由我獨自承擔，實屬不合理；

(2)     根據兩位所言，XX場刊的製作為一認真及嚴肅的事，而我已經盡我力量完成製作成績表、打製及核對XX場刊手稿的責任。試問如此重要的事情，怎會只由我這個他們口中的小職員負全責﹖

(3)     我覺得既然場刊已出錯，為何不一起檢討是哪個環節出錯，以便改進，現在反而只迫令我辭職，推卸所有責任，以求向其他人交代了事，令我覺得因為是有人欠缺承擔的勇氣；

(4)     在簽署文件的過程中，他們禁止我與外界聯繫，甚至不能聯繫親人，令我深感恐懼、孤單及無助，這種感覺對我做成很大的傷害。

(5)     我深知這份工作對我家庭的重要，故寧願承受屈辱，誠心誠意跪地請求對方繼續給予工作機會，但她們竟叫我不要做小動作，叫我起來，最後由Z小姐拉起我。二十年的交情竟換來如此冷漠的對待，實教人心寒；

(6)     當我想離開辦公室時，Z小姐拉著我，並鎖上門，當時我被兩位禁錮在這小小的空間內，手提電話又被沒收，有一種孤立無援、恐懼而絕望的感覺，相信那一刻的感覺是我一輩子也難以忘記的。我實在不能相信在宗教校園內，有人竟然會做出這一種不道德及非法的行為！

(7)     她們以不給予我公積金作為威嚇，令我這個有家庭負擔的人感到極大的威嚇；

(8)      Z小姐表示倘我不立即辭職，便會單方面向外宣佈我的所謂錯處，直言會令我難以找到另一份工作，我深感恐懼，只有無奈的接受他們的安排；

(9)      另一方面，X太太卻叮囑我不得跟其他媒界、其他老師及工友敘述是次會面過程，並要求我對此作出承諾。這樣做令我無法辯白；

(10)    我在這所宗教學校工作了二十年，常在集會中聽到教徒說要以愛待人、寬恕及包容別人，要有團隊精神，但在這次經歷中，我感覺不到主愛的存在！

(11)    他們未有即時給予我離職信，我深感她是想利用這封離職信威脅我，以免我向其他渠道申訴。

(12)    兩位監視我執拾私人物件，並押送我離校，令我感到有如重犯，深感被侮辱；

(13)    我這樣離開，想必會惹來各同事的猜測，以為我犯上無可補救的道德上的錯誤，又或是干犯刑事罪行，令我含冤莫白，聲譽嚴重受損。

(14)    他們雖然對我無情，但我對同事有情，   他們理應給予我與共事二十年的同事好好話別的機會，現在這樣的倉促離去，對於一名剛獲得「長期服務獎」的員工而言，實在造成了心靈上無可彌補的創傷。

綜觀兩位的處事手法﹕(1)事前未有清楚向我提出指控，而我亦未能有辯白機會；(2)選擇於大部分同事都已下班的時間；(3)將我禁錮於辦公室，不准我與家人聯絡；(4)禁止我向其他人申訴，整個過程都是黑箱作業。以上種種是否有人理虧及想掩飾事實的真相，就由各位自己判斷。

各位保重！